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导读:2月14日据台湾中时新闻网报道,美光台湾公司上周爆出无预警请员工走人消息,有内部员工称美光提出给予优于劳基法资遣费的离职金,以利诱方式让员工自愿离职。
图:美光
上周芯片大师曾报道消息:美光科技开始在新加坡裁员,作为全球裁员计划的一部分,美光台湾证实已提供优于当地法规的离职方案让员工选择。台经济主管部门日前证实,台湾美光合计砍6%约600名员工。
此前部分中国台湾员工近期爆料开始裁员,指出该公司无预警裁员,“十分钟通知走人”。
台湾美光内部员工称,公司继续裁员,包括桃园厂与中科厂,都有工程师、生产线技术员被裁员,并揭露公司裁员手法,主管把员工叫进小会议室后,会利诱给予优于劳基法资遣费的离职金,公司希望员工签署合意离职的终止雇用契约,如此一来,公司不须向主管机关通报资遣事宜,员工也将无法请领失业给付;如果员工不愿意签,则比照劳基法资遣费办理。
图:美光
网友纷纷表示,“自愿离职也比被裁好看吧,履历上不用写被裁员,还给的比劳基法好”、“给优于劳基法资遣费啊,也算良心公司”、“给的比劳基法还多,又帮劳保省钱,佛心公司”、“宁愿被裁员,也比台厂无薪假好”、“那包超香的,比大多台商好太多了”、“钱到位就ok,接着去台积电上班”。
另有网友发文透露美光把取消员工奖金的钱,都砸在资遣费上,资遣费用高达6个月起跳,一名疑似前员工的网友则回应,美光资遣费上看6-10月,比分红还大包。
美光公司回应称,已开始与部分受全球人员精简计划影响的同事会谈,以应对整个产业的严重衰退。受影响的同事在参与会谈后离开,其流程均符合当地法律规范。
据台媒经济日报最新报道,如果这波自愿离职人数没有达到精简目标,该公司将正式启动劳动法遣散员工。
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