导读：2月14日据台湾中时新闻网报道，美光台湾公司上周爆出无预警请员工走人消息，有内部员工称美光提出给予优于劳基法资遣费的离职金，以利诱方式让员工自愿离职。

图：美光

上周芯片大师曾报道消息：美光科技开始在新加坡裁员，作为全球裁员计划的一部分，美光台湾证实已提供优于当地法规的离职方案让员工选择。台经济主管部门日前证实，台湾美光合计砍6％约600名员工。

此前部分中国台湾员工近期爆料开始裁员，指出该公司无预警裁员，“十分钟通知走人”。

台湾美光内部员工称，公司继续裁员，包括桃园厂与中科厂，都有工程师、生产线技术员被裁员，并揭露公司裁员手法，主管把员工叫进小会议室后，会利诱给予优于劳基法资遣费的离职金，公司希望员工签署合意离职的终止雇用契约，如此一来，公司不须向主管机关通报资遣事宜，员工也将无法请领失业给付；如果员工不愿意签，则比照劳基法资遣费办理。

图：美光

网友纷纷表示，“自愿离职也比被裁好看吧，履历上不用写被裁员，还给的比劳基法好”、“给优于劳基法资遣费啊，也算良心公司”、“给的比劳基法还多，又帮劳保省钱，佛心公司”、“宁愿被裁员，也比台厂无薪假好”、“那包超香的，比大多台商好太多了”、“钱到位就ok，接着去台积电上班”。

另有网友发文透露美光把取消员工奖金的钱，都砸在资遣费上，资遣费用高达6个月起跳，一名疑似前员工的网友则回应，美光资遣费上看6-10月，比分红还大包。

美光公司回应称，已开始与部分受全球人员精简计划影响的同事会谈，以应对整个产业的严重衰退。受影响的同事在参与会谈后离开，其流程均符合当地法律规范。

据台媒经济日报最新报道，如果这波自愿离职人数没有达到精简目标，该公司将正式启动劳动法遣散员工。

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