导读：近日据台湾中央社和纽约时报报道，台积电许多员工担心台积电可能偏离研发重心，台美潜在文化冲突令部分员工不太愿意外派美国，同时关联供应商面临巨大的建厂成本。

图：台积电晶圆厂

纽约时报采访了11名台积电员工，部分工程师说，亚利桑那州新厂会怎么混合台美员工令他们忧心。在台湾，工程师工时长、周末还要轮班，笑称自己为公司“卖肝”。这种牺牲对美国员工可能不太具吸引力。

3名负责培训美国工程师的台积电员工说，对方很难标准化作业。台湾员工不带疑问遵循上级指示，美国员工则会挑战上级，质疑是否可能有更好的做法。

一名在亚利桑那州的台积电工程师表示，有些美国员工被分派多项任务时做不好，有时甚至拒绝任务分派，而不是更努力完成交办事项。8名员工说，台湾同事认为，外派到亚利桑那州新厂后将比美国同事承担更多责任。

图：拜登参观台积电美国厂

报导指出，台积电亚利桑那州新厂有望协助美国迈向更自给自足的科技未来，但在部分内部人士眼中，这项400亿美元投资案是“糟糕的经营决定”。

台积电高层1月在法人说明会提到，受人工成本、许可证、遵守法规及物价高涨影响，赴美设厂成本比在台湾高至少4倍。而在跟随台积电赴美建厂的供应商眼中，这个成本可能已经到了无法接受的程度。

曾任科技分析师的私募基金柯克兰资本（Kirkland Capital）董事长杨应超说，就经营角度来看，台积电在美国的投资完全不合理，可能是因政治考量而被迫在美国设厂。

图：台积电美国厂的当地员工

台积电的化学品供应商Chang Chun Arizona总裁表示，该公司在亚利桑那投资了3亿美元的工厂，但其工厂建设成本是台湾的10倍。由于不熟悉美国法规和建筑许可，以及生产材料供应不足，导致成本上升。

台积电的工程和建筑承包商CTCI Corporation的董事长迈克尔·杨表示，亚利桑那工厂的建设成本“远远超出”他的客户的预期。除了不断上升的通货膨胀之外，台积电还在与英特尔竞争——后者也在亚利桑那州扩张——争夺熟练劳动力和建筑设备。

“当我们一开始报告我们的报价时，客户回答说：'你疯了吗？' 但事实就是这样，”他表示。

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